බෙදාගැනීම ඉගෙනීමේ ආරම්භය වන අතර ඉගෙනීම සාර්ථකත්වයේ ආරම්භයයි. ඉගෙනීම සේවා නවෝත්පාදනයේ මූලාශ්රය මෙන්ම ව්යවසාය සංවර්ධනයේ මූලාශ්රය ද වේ. අඛණ්ඩ ඉගෙනීම තුළ සූඕයි වේගයෙන් වර්ධනය විය.
මැයි 4 වන දින, තාක්ෂණ ඉගෙනුම් බෙදාගැනීමේ සැසියක් සහ ෂිචෙන්ග් ඇකඩමියේ සමාරම්භක උත්සවය සාර්ථකව පැවැත්විණි.
පළමුවෙන්ම, මෙම පුහුණු කඳවුරේ ඉගෙනුම් හා බෙදාගැනීමේ ප්රතිඵල පෙන්ග් මහතා සම්පූර්ණයෙන්ම තහවුරු කළේය. අපගේ හැඟීම් කළමනාකරණය කිරීමට, බිය ජය ගැනීමට ඉගෙන ගැනීමට, නිදහසට කරුණු දැක්වීමේ සහ කල් දැමීමේ අඩුපාඩු නිවැරදි කිරීමට අප ඉගෙන ගත යුතු බවත්; අපගේ ජීවිතයේ සෑම වටිනා පුද්ගලයෙකුටම අපි කෘතඥ විය යුතු බවත් අගය කළ යුතු බවත්; අප ආවේණික චින්තනය බිඳ දැමිය යුතු බවත්, අප ගැන විශ්වාස කළ යුතු බවත්, අප කෙරෙහි සීමාවන් නොතැබිය යුතු බවත් ඔහු පෙන්වා දුන්නේය. එපමණක් නොව, අපි සැමවිටම අර්බුදකාරී හැඟීමක් තබා ගත යුතුය; ව්යවසායන්හි තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම ප්රධාන වශයෙන් දක්ෂතාවල තරඟකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම බව ඔහු සිතුවේය.
ඊළඟට, දූපත් වැසියා පුහුණුවෙන් පසු තම අත්දැකීම් අංශ හතරකින් බෙදා ගත්තේය:
1. ඕනෑම දෙයක් කරන විට ඔබටම මානසික බාධක සකසා නොගන්න, ඔබ ඔබෙන්ම බිඳී ගොස් ඔබේ මනසෙහි ඇති බාධක ඉවත් කළ තාක් කල්, ඔබට ඔබේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට හැකි වනු ඇත;
2. ඉලක්ක පහසුවෙන් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා කණ්ඩායමක් ලෙස එකට වැඩ කිරීම;
3. ඕනෑම දෙයක් කිරීමට අපගේ උපරිමය කරන්න, ප්රතිඵලය එතරම් නරක නොවනු ඇත;
4. කෘතඥතාව පළ කරන්න, හැදී වැඩීම ගැන දෙමාපියන්ට ස්තූති කරන්න, අධ්යාපනය ගැන ගුරුවරුන්ට ස්තූති කරන්න, සැලකිලිමත් වීම ගැන මිතුරන්ට ස්තූති කරන්න, උදව් කළ සගයන්ට ස්තූති කරන්න.
ඉන්පසු, සෑම ක්රීඩා සැසියකදීම සහකාර ගුරුවරියක් ලෙස ඇයගේ අත්දැකීම් බෙදා ගත්තාය. ඇය පැවසුවේ ඇය තම අනාගත වැඩ සහ ජීවිතය හොඳින් කිරීමට උත්සාහ කරන බවත්, අඛණ්ඩතාව, විශ්වාසවන්තභාවය සහ වගකීම ඇති පුද්ගලයෙකු වනු ඇති බවත්ය.
ඊට අමතරව, ෂිචෙන්ග් ඇකඩමියේ බොහෝ සාමාජිකයින් පුහුණුව පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් සහ මනස බෙදා ගත්හ.
මෙම රැස්වීමේදී ඇකඩමිය විවෘත කිරීම සඳහා උත්සවයක් ද පැවැත්විණි, මෙම ඇකඩමිය ආයතනික සංස්කෘතිය ප්රචාරය කිරීමේ වැදගත් ස්ථානයක් බවට පත්වනු ඇත, එහි ප්රධාන කාර්යය වන්නේ ආයතනික සංස්කෘතිය ප්රගුණ කිරීම, උපාය මාර්ග ක්රියාත්මක කිරීම ප්රවර්ධනය කිරීම, ඉගෙනුම් සංවිධානයක් ගොඩනැගීම, ආයතනික කාර්ය මණ්ඩලයේ සමස්ත ගුණාත්මකභාවය වැඩිදියුණු කිරීම සහ ව්යවසායයේ බලපෑම වැඩි දියුණු කිරීමයි.
අවසානයේ සමාගම පළමු ගොල්ෆ් පුහුණු කඳවුර දියත් කළේය. මහත්වරුන්ගේ ක්රීඩාවක් ලෙස ගොල්ෆ් ක්රීඩාව එහි අලංකාරය සඳහා ප්රසිද්ධ පමණක් නොව ගැඹුරු සංස්කෘතියක් සහ අර්ථයක් ද නියෝජනය කරයි; එය අපගේ ශරීරය ශක්තිමත් කරන අතරතුර, නගරයේ කඩිමුඩියේ සිට මිදී සොබාදහමට නැවත පැමිණීමේදී සමාජයක් පැද්දීමේ විනෝදය භුක්ති විඳීමට අපට උපකාරී වේ.
මෙම ඉගෙනුම් සහ බෙදාගැනීමේ සැලෝන් එක සියලුම කාර්ය මණ්ඩලයට ඔවුන්ගේ චින්තනය සහ අවබෝධය වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී විය. සංවර්ධන ක්රියාවලිය අතරතුර, ZUOWEI හි සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය එකට වැඩ කරනු ඇත, එක්සත් වී අඛණ්ඩව තමන්ව දියුණු කර ගැනීමට වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරනු ඇත, වැඩි දායකත්වයක් ලබා දීමෙන් සමාගම ශක්තිමත් කරනු ඇත, සහ "එක් පුද්ගලයෙකු ආබාධිතයි, මුළු පවුලටම පාලනය අහිමි වේ" යන බර ලිහිල් කිරීමට ආබාධිත පවුල් මිලියනයකට උපකාර කිරීමට උත්සාහ කරනු ඇත!
පළ කිරීමේ කාලය: මැයි-19-2023
